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【国级】保卫处经济护卫队
创建工作总结
更新时间:2016/3/28 11:09:38

温州医科大学附属第二医院经济护卫分队创建青年安全生产示范岗工作总结

按照团市委有关文件精神的要求,结合我院经济护卫分队工作实际,我们严格依照团市委下发的创建标准,深入开展创建“青年安全生产示范岗活动,努力培养和造就一支作风硬、技术好、安全意识强的安保队伍,以安全生产示范为导向,以安全思想教育、安全技能培训、安全演练等为内容,扎实推荐创建活动的开展,现总结如下:

一.经济护卫分队青年安全生产示范岗概况

   经济护卫分队岗位现有队员40人,其中团员10人,35岁以下青年24人。队伍的基本构成主要以青年为主,在工作中按照处室要求,队员能认真履行本职,爱岗敬业,乐于奉献,具有较强的安全意识、较高的安全工作技能。工作中坚持以“安全第一、预防为主”的方针,从现场安全、消防安全、交通安全、设备安全、职业健康等方面,积极开展安全创优实践,大力强化岗位青工的安全意识和技能,确保每一名队员做到“立足岗位讲安全、立足岗位要安全、立足岗位保安全”,形成了良好的安全文化氛围。

二.科学组织安排,确?;疃涞绞荡?/span>

   为了组织好创建活动,医院团委和处室领导高度重视,精心组织制定计划,活动之初,成立了以袁斌瓯副处长为示范岗负责人,经护分队队员为“青年安全生产示范岗”创建活动小组。以“落实安全生产责任制为核心,强化教育,加强培训,严格检查,抓好基础管理,全面加强监督考核”的工作方向,提出创建活动方案,明确分工,落实责任,保证每项创建任务责任到人,落实到位。根据团市委下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准,并通过内部报刊、板报等积极宣传创建活动,营造了良好的活动氛围。

三.加强安全生产教育和应急演练,提升队员的安全技能

为了强化每一名队员的安全生产意识,增强安全生产实践的主动性和紧迫感。每半个月组织队员认真学习《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》、《治安处罚条例》等法律法规和各类安全文件和案例,认真学习落实医院各项规章制度,认真吸取兄弟单位的经验和教训。正常上班时间,实行24小时值班制,节假日办公室统一安排人员值班。门诊和住院大楼楼电梯和每层走廊都装配监控装置。为了进一步调动青年队员的学习积极性,落实安全生产责任制,增强岗位人员对突发事件的应急处理能力,示范创建岗编制了应预案演练计划,每月认真组织开展突发事件应急演练,提高安全生产和处理突发事件的能力。

四.积极开展安全经验分享,促进队员安全习惯养成

   经护分队创建岗始终把安全生产工作作为第一要务,积极开展全方位安全经验分享,岗位队员利用交接班、安全学习、演练等机会,组织经验分享交流,宣传安全知识,通过沟通交流,借助身边实例,分析原因,寻找差距,整改隐患,促使队员时时敲响安全警钟。养成良好的安全习惯,实现安全生产的良性循环。

五、创建工作下一步工作计划

    下一步,我们将根据上级领导的统一部署,不断拓展活动内容,扩大活动规模,加强监督管理,更好地发挥青年安全生产示范岗在医院各方面建设发展中的积极作用。

(一)全面抓好队员的质量安全技能培训。在开展经常性质量安全知识培训的基础上,将创建青年安全生产示范岗活动与青工岗位练兵,将大范围的开展经护队员的技能培训和岗位大练兵活动,例如:突发事件的演练、灭火演练、反恐演练等?;疃?,我们将把队员的质量安全技能培训作为一项重要内容,纳入到队员的年终考核科目。

(二)通过创建青年安全生产示范岗活动,树立青年质量安全工作的旗帜。对其他岗位依旧采取严格的考核制度,提高青年安全示范岗在青年职工中的可学性、可比性。

   我们温医大附二院经济护卫分队在“青年安全生产示范岗”创建活动中,使各项规章制度更加完善,操作更加规范,各项安全工作也有了明显进步,虽然在创建推进过程中做了一些工作,但依然存在少许不足:一是青年安全示范岗创建工作还不够细致。二是先锋骨干作用发挥的还不够。以上问题,需在今后的工作逐步改进。通过这次的创建活动,我们经济护卫分队要以创建青年安全生产示范岗活动作为加强安全生产的重要载体,建立长效的安全管理机制,以更高的标准和要求去实践“平安、和谐”医院的的建设。

 

 

                                   温州医科大学附属第二医院经济护卫分队

                                                     2015-3-2

 

 

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