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青年岗位能手
【国级】保卫处经济护卫队
温州市青年安全生产示范岗争创集体申报表
更新时间:2016/3/28 14:01:38

附件3-1

温州市青年安全生产示范岗争创集体申报表

 

创建集体名称

温州医科大学附属第二医院经济护卫分队

职工人数

40

35岁以下青年人数

24

联系人

刑冬铭

联系方式

15157702588

通讯地址

温州市学院西路109

邮 编

325027

 

 

 

 

详见附页。











 

 

 

 

 

                            (盖   章)

                                

县级

团委

和安

全生

产监

管部

门意

 

 

 

 

 

 

 (团委盖章)         (安全生产监管部门盖章)

                                  

市级

团委

和安

全生

产监

管部

门意

 

 

 

 

 

 

 

 

(团市委盖章)      (市安全生产监督管理局盖章)

                                  

 

 

温州市青年安全生产示范岗争创集体申报主要事迹

 

   温州医科大学附属第二医院经济护卫分队自2000年成立以来先后多次被市经护支队评为先进集体,安保工作规范化管理得到了市公安局的通报表彰。在此期间也涌现出许多个人优秀和典型,获得经文保支队和市公安局的各种表扬及奖励。2011年、2012年、2013、2014年连续被市经济护卫支队先进集体,在市直几十支经济护卫队伍当中我们分队还是比较优秀的队伍。

 一.加强教育 组织训练 提高素质

1.强化思想教育,树立服务意识。教育是提高安保队伍素质的根本途径。不断增强队员对安保工作的责任感,?;泻褪姑?,牢固树立“以医院利益为重,竭诚为医院服好务”的大局意识,保持经护队伍的纯洁性和忠诚度。在治安、消防、秩序、车辆等方面,我们的工作都做的积极主动到位,坚决执行医院党委的要求,能做事,做好事,脚踏实地的为医院贡献出我们的力量.

2.强化队员培训及训练,提高身体素质和业务水平。一是组织经护队员对《治安管理处罚法》、《企事业内部单位治安保卫条例》、《消防法》等进行相关的培训学习,使队员在工作中知法守法,而不违法;二是针对医院内保制度进行学习,使队员进一步明确在工作中自己的职责和权力,以更好的执行好医院安保制度;三是每周三、四下午,周日上午全年坚持对队员进行军事队列训练,消防技能训练,和体能训练。高标准、严要求,内强素质,外树形象,以实现从严治安的军事化管理模式。

3.强化工作作风建设,提升工作品质。一是形象好是基础,要求每个队员上岗前必须严肃警容风纪,按规定要求着装,站标准岗,执标准勤,以良好的姿态和形象对外展现医院窗口。二是内涵素质是根本,要求每名队员在执勤的过程中,严格执行好公司内保制度的相关规定,努力做到用制度管人,按流程办事,接人待物要端庄文雅,言语要文明客气,坚决杜绝“冷、横、硬”的态度和行为不雅的现象,做到严格执勤,文明服务。

二.加强治安防范,及时处置各类违法犯罪事件,加强医院保卫工作

医院一直非常重视经济护卫分队的工作。医院领导班子换届后,我们医院的治安领导小组以及成员也同步更换,以卢副院长作为主管领导非常重视经济护卫分队的工作,经常听取有关经济护卫分队的工作报告,对经济护卫分队的工作进行督促检查。我们经济护卫分队也一直实行着党的政策,实行着人性化管理为中心,做了很多让群众和职工满意的事情。

1.201427次的医疗纠纷的处置上,我们没有对人民群众动手,在政府部门的帮助下,较为圆满的完成了工作任务。没有让尸体滞留病区时间过长,也没有因尸体滞留与家属发生冲突,就是有死者家属在医院设灵堂,在医院大门口拉横幅,我们也按正常的应急程序去处理,最后都得到了圆满的结果。

2.在门诊、病区秩序的维护上,我们经济护卫分队依然是主力军,因为我们的存在让那些想在医院借机闹事或者扰乱医疗秩序的人起着极大的震慑作用。仅14年我们接到报案50余起,失物领回34起,抓获犯罪嫌疑人94名、其中1人为网上通缉犯,移送派出所处理的盗窃嫌疑人16名,医托38名、哑巴乞讨者15名、散发各类广告的11名,这样就打击了违法犯罪分子的气焰,极大程度的维护了门诊和病区的正常医疗秩序。

3. 为了加强对医护人员人身安全的?;?,在病患需要的时候提供帮助以及对不法分子起到震慑作用,保卫处推选了一批身体素质好,业务能力高,擅长处置突发事件的经护队员组成应急突发事件处理巡逻队。不间断的对医院内部的门诊、病房、重点要害部位进行巡逻。特别是针对人员流动性大的门诊大楼,密切注意盘查、询问各种可疑人员,发现问题及时处理并上报保卫处。自应急突发事件处理巡逻队成立以后,各种治安、消防隐患大大减少,医护人员、患者以及家属的人身和财务安全得到有效的保障。

 三.规范院内车辆管理,确保车辆停放安全有序

在停车场的管理上,我们经济护卫分队更是一只特别的力量。对停车场加强管理,合理流程的编排非常重要,随着人民生活水平的提高,开自备车去医院看病的人会越来越多。用“螺蛳壳里做道场”来形容我们停车场的状况是一点也不为过。医院因地理环境及历史原因,占地面积不大,供车辆停放的面积不多,这就给车辆管理工作带来一定的难度。据医院财务处提供的数据,本部停车场整年的车流量达到534432次,平均每天1464车次。车管人员24小时值班,对进出库车辆认真指挥,为确保停放安全,医院给汽车停放处划定标准车位车管人员加强巡逻,做到谁上班谁负责。通过一系列的努力,解决了医院停车难的问题,缓解了医院周边的交通压力。

 四.消防工作常抓不懈,提高防意识和灭火技能

  “隐患险于明火,责任重于泰山”经济护卫分队承担着医院的治安工作同时也是医院的义务消防队员。平时会利用宣传、观摩、培训等方式树立队员的消防安全意识,掌握灭火救援和疏散逃生的技能。三年来我们医院联合辖区的消防中队举办过各类消防演习多达15次,参加培训和演练的经济护卫队员达到300余人次。这样一系列的活动有效的提高了队伍的整体消防处置能力,有效的杜绝了各类责任事故和火灾事故的发生,为平安医院建设做出了应有的贡献。

   在全体员工的努力下,我们经护队伍中涌现出许多个人优秀典型,白班队长谢奎在2012年被评为“温州市第七届百优新居民青年”的称号,保卫处副处长袁斌瓯同志被鹿城区公安分局评为“2013年度全区单位保卫工作”先进个人。荣誉,他即是一种压力,而又是一种动力;也是鞭策和鼓励;以后的路还很长,工作还很艰巨,我们将以求真务实的态度,百尺竿头更进一步,为医院的各项建设添砖加瓦,为文明城市的创建贡献出自己的力量。

 

                                              温州医科大学附属第二医院经济护卫分队

                                                             2015-3-2

 

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