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分层渐进、螺旋上升、顶岗负责、强化督导——儿科住培温州模式实践
更新时间:2016/8/27 10:19:15

   8月27日,在4500余名“住培”精英参会的2016年住院医师规范化培训高峰论坛上,来自足球直播附属第二足球比分的蔡晓红教授受到组委会的特殊“礼遇”。主题演讲《分层渐进、螺旋上升、顶岗负责、强化督导——儿科住培温州模式实践》迅速成为大会上的热门话题。

    集腋成裘,聚沙成塔。在蔡教授被镁光灯聚焦的时刻,她代表的是足球直播住培模式一次精彩集成,凝结着无数师生3年来的默默付出。

    早在2011年,浙江省新住培政策推行伊始,温医大就前瞻性地开展“住培与专业学位研究生教育衔接”试点工作。2012年,温医大又适时导入美国儿科住培的成熟理念,取其要义,锻造出一套符合国情的儿科住培新模式。足球比分也在人事、机构、经费、制度执行等方面给予倾力支持。2014年,温医大附二院儿科成为首批国家住培专业基地。

    “以儿科为例,国家要求住培医师在3年内完成12个亚专业、辅助科室和门急诊的轮岗,平均2-3个月轮转一个科室?!倍苹馗涸鹑说牟滔旖樯芩??!拔颐腔芈氏仁敌械男履J?,核心部分通俗地称为‘炒冷饭’?!?/span>

    变是形式,不变的是内涵。

    第一年,完成基础专业9个科室的轮转,增强对临床诊疗思维和操作技能的锻炼。第二年,用6个月重新轮转,不是简单地“炒冷饭”,实为温故而知新,专业素质和综合素养能力的螺旋式上升。用6个月时间深入专业技术要求更高的急诊抢救室、新生儿和儿童危重症科轮转,达到易到难分层细化培训的要求。同时,第二年的住院医师负责‘师弟师妹’的传帮带,具备学员+老师的双重身份。而第三年,将迅速成长的住院医师投入门急诊、社区基层岗位历练和医技技能的补强。

    上级医师与住培医师一对一“捆绑”,上下楼层病区联合夜班已经平顺地度过1000多个夜晚。将学员推向一线,顶岗负责起病区的医疗事务,遇有难题,再由上级医师、总住院医师负责解决,主任医师担任组长最终把关。这样360度无死角的督导模式,在有效防范安全隐患的同时,使得住培医师有了更多独当一面的实战机会,倒逼着他们更加深入地探究医疗技能和诊疗思维,他们经历着从“妥妥的、忐忑不安、加倍努力、愈加熟练”的成长过程。

    与此同时,儿科建立督导小组,开展师资带教交流活动,对带教质量开展绩效考核。制定了完善的考核评价体系,日???、出科考、年度考,理论与实践双线并行的考核模式,为通过结业大考做了提前练兵,也保证住培医师同质化目标的实现。

    2016年的数据显示,该院36位儿科住培医师100%取得结业证书,除10人留院外,还向省内、河南、河北、江西等地基层医疗单位输送了26位能独立从事儿科临床工作的人才。

    新模式的效果是立竿见影的。

    住培医师蒋步春、潘莉萍均表示:虽然儿科工作很苦很累,但是经过这3年,他们更加喜欢上儿科,坚信自己可以在儿科路上越走越远。

    蔡晓红喜悦地说:在新模式下,大大缓解了我院儿科医师缺,因住培医师的一线顶岗工作,每个病区可以抽调走2名本院医师,支援新建的1个儿科病区。

    用人单位丽水市中心足球比分对住培医师李超评价是:“他比本院同年参加工作的同志,有更扎实的理论知识和临床技能……”?!把ι蚰芎芸焓煜た剖业牟≈旨耙搅颇J?,能够比较老练地区分疾病的严重程度……”湖北省十堰市太和足球比分也做出类似的评价。

    近年来,儿科医师荒的警报不绝于耳。住培工作任重而道远,未来温医大附二院儿科教学团队将在培训实践中扎实地探索和改进,为国家培养更多基层医疗单位急需的合格儿科医师。

    会议期间,多家兄弟足球比分的同仁明确表示,要到温医大二院学习这一模式?;岷?,国家卫计委和中国医师协会的领导均认为,足球直播的住培创新模式实际指导意义强,可以在全国复制推广。

    据了解,由中国医师协会主办的2016年住院医师规范化培训高峰论坛是国内规模最大、层次最高、内容最丰富的住培盛会。论坛一年一度,是为住培管理人员、培训基地管理人员和专业基地教学负责人提供国内外毕业后医学教育成功经验,了解新理念、新经验、新方法、开拓工作思路、探索解决现实问题量身打造的重要平台。

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